镍铬不锈钢

1月21日，太钢集团十九届一次、太钢不锈四届一次职工代表大会完成各项议程后圆满闭幕。魏成文作了题为《持续对标找差，持续深化改革，加快建设全球最具竞争力不锈钢全产业链企业》的工作报告。

关于2022年重点工作，报告指出，一要加快不锈钢发展规划落地实施，构建不锈钢全产业链发展雏形。实现海外资源项目破局；实施矿山可持续发展项目，确保基础资源保障；高效推进各基地重点项目建设，实现规模效益。二要坚持创新驱动发展，加快抢占不锈钢技术制高点。完善“一总部多基地”协同研发机制；加强科技创新核心能力建设，推进使命类和“卡脖子”技术产品攻关；提升营销服务价值创造能力；夯实质量管理基础，形成更多质量领先产品集群。三要深化全面对标找差，极致提升效率效益。突出“找差”对标提效，深入挖掘成本削减潜力点；坚持“一切费用皆可降”原则，通过源头零基控制倒逼费用削减；培育特色优势，提升多元业务创效能力。四要持续深化改革和管理变革，焕发动力活力。完善“一总部多基地”管控模式，着力提升总部管理效能和配置效率，实现协同效益；继续推进专业化整合和专业协作管理变革，减少经营活动中间环节；推进人才强企战略，充分释放员工岗位创新动能。五要加快低碳发展和智慧制造。加快绿色低碳发展，推进绿色制造，极致降低全工序能耗；开发绿色产品，加强高强度、高耐蚀、高效能绿色产品设计与开发，持续开展不锈钢建筑用材开发和应用领域拓展；打造绿色产业，提高自有绿电比例，优化能源供给结构；加快构建智慧制造体系，打造智慧制造高地。六要强化安全管理和风险防控，促进企业健康发展。全面从严强化安全生产，全面打赢安全翻身仗；持续优化制度体系，完善内部控制体系，防范化解经营风险。