镍铬不锈钢

6月11日，太钢集团班子成员、试点单位任期制和契约化管理签约仪式举行。以此为标志，太钢集团任期制和契约化管理进入实质性实施阶段。会议以视频方式召开，太钢集团经理助理级以上领导、任期制和契约化管理试点单位负责人、相关职能部门负责人在主会场参会。太钢集团分子公司、合资及控股公司，太钢不锈各二级单位、各职能管理部门和业务部门主要负责人在分会场参会。会议由太钢集团总经理、党委副书记魏成文主持。

会上，太钢集团党委书记、董事长高祥明代表太钢董事会与太钢集团总经理魏成文签订任期经营业绩责任书，与太钢集团党群系统代表党委副书记韩瑞平签订任期经营业绩责任书；魏成文代表太钢董事会与经理层其他成员签订任期经营业绩责任书。太钢集团党委常委、太钢不锈总经理李华代表太钢不锈与试点单位负责人签订任期经营业绩责任书。按照中国宝武的要求，依照应签尽签的原则，太钢全资控股及具有实质控制权子公司、分公司、各相关业务部门及二级单位的任期制和契约化管理将在7月底之前实施完毕。

山西太钢不锈钢精密带钢公司、宝钢德盛、太钢岚县矿业公司三家试点单位代表作表态发言。

就高效履行责任书，推动太钢发展全面进步全面过硬，高祥明强调了三点意见。一是要充分认识任期制和契约化管理的重要意义，强化履职尽责的思想自觉。二是要准确把握改革发展目标任务，树立不破楼兰终不还的决心信心。三是要坚持问题导向，进一步营造干事创业，勇争一流的良好工作氛围。