日前，宝钢不锈钢事业部炼铁厂启动了操作维护员工“技能健身计划”试点工作，通过对员工的操作维护技能进行诊断，发现员工技能短板，制订针对性举措，进一步提升操作维护人员精准操作的能力。

8个作业区、26个岗位、138名操作工参与了此次试点工作。为了确保“技能健身计划”的顺利开展，炼铁厂成立了由各作业长牵头的技能诊断小组，围绕操作维护岗位基本素质、岗位知识、岗位操作、技能延伸四个模块对操作维护岗位员工的能力素质进行全面“体检”。其中基本素质、岗位知识和技能延伸，由炼铁厂统一确定标准分值，岗位操作则由各试点部门按现场实际需要，自行确定标准分值。技能诊断后，诊断小组根据各体检项目实际输出分值与岗位基本目标要求分值的比值，计算出员工技能素质指数，并出具体检报告单，开出岗位提升“处方”，制订年度“技能健身计划”。据悉，炼铁厂将通过师徒带教等方式提升员工岗位操作熟练程度，安排相应的跨岗位培训、案例学习等，进一步拓展其岗位知识。