2010年6月2日下午，安徽省委巡视组一行到绩溪巡视工作，就绩溪企业发展问题召开企业家座谈会，绩溪生态园区的龙头企业安徽金阳钢管有限公司董事长王权代表企业家在会上做了讲话，就不锈钢企业在绩溪的发展现状和所遇到的问题做了详细的分析，并就问题提出参考性意见。其讲话内容得到了参会领导的充分肯定。讲话内容如下：

各位领导：下午好！

我是安徽省金阳钢管有限公司的法人代表王权，谢谢各位领导给我发言的机会。

金阳钢管有限公司座落在绩溪县生态工业园区，占地近50亩，是一家专业生产不锈钢无缝钢管、焊管、异型管以及配套管件的企业。公司有先进的生产和检测设备。是安徽省首家通过国家TS认证的企业，并在一年内通过了国内外的多项专业认证。产品远销印度、马来西亚、伊朗、美国、欧盟等国家。自金融危机爆发以来，市场形势复杂多变，不锈钢行业的发展面临着前所未有的困难和挑战，许多企业步履维艰。在这样逆势的情况下，绩溪县委、县政府以及各级领导，热情关切金阳公司的发展，鼓励我公司利用行业转移的机会，提升管理水准，培养企业骨干队伍，打造企业品牌，增强企业竞争力。经过艰苦的努力，过去一年，企业逆势竞发，取得了可喜的成绩。这是绩溪县委，县政府支持关心，是工业园区许多好的政策扶持的结果。绩溪为承担产业转移做好了充分准备，提供了良好条件，在此我向各位领导表示衷心感谢。

绩溪的工业发展速度很喜人，生态工业园区的建设也令人振奋。为了更好的建设绩溪，还需要上级领导更多的关心和支持，在此我提几点建议，供领导参考。

一是要抓住时机，进一步解决思想，对县城经济的发展规划要科学。

中部的崛起，安徽是龙头，皖江产业转移承接带给绩溪带来了新的历史机遇，绩溪离长江三角的中心城市上海、南京、杭州等的时空将大大缩小，因此绩溪能否利用自身的地理环境、政治等优势，整合整个长三角的资源来发展自身，需要有大智慧、大气魄。目前绩溪工业园区的各项规划和设施，如果放到三，五年后来看，还很不足。这一点绩溪以及省里的各级领导要吸取温州的教训，规划不好，后遗症很大。温州目前经济转型时期所显现的种种尴尬现象，同规划不科学有密切关系。

二是明确县城经济的主导产业并使之做强做大。

绩溪的工业原来相对单薄，工业园区的建设使县城经济的主导产业日趋明晰，现在不锈钢产业已争取在建了省级不锈钢产品检测中心，要充分利用好这个中心的孵化器作用，使不锈钢产业链加长，附加值增大。这就要求能尽快上马不锈钢炼钢项目，彻底改变目前产业园区不锈钢原料要从温州、上海等地输入的被动局面，增强产业集群和整体竞争实力。

三是要大力发展现代服务业

绩溪目前的主导产业，特别是不锈钢产业是资金、物流密集型的，所以目前和今后一段时间内，这个问题会是工业经济发展的瓶颈。虽然县里的金融部门努力为企业融通资金，但也只是杯水车薪。在物流方面，服务水准更低。目前只是运输阶段，信息、仓储、加工、市场交易等方面还是空白，急待改进。这需要突破现在的融资体系，在对外资本的进入做出开放的姿态，为县域经济注入新的血液，可以试行企业债券，股权投资等多种融资渠道，为企业发展提供资金保障。要引进大城市的先进的物流企业引导物流业的发展。

四是大力引导企业升级转型，培育县城经济的地标性企业。

希望上级领导要在战略高度上重视地标企业的核心作用。一个地方有著名的企业，产业才能集群，经济资源才能积聚，才会合理整合和有效流动。目前不锈钢产业可以由政府出面组建集团，可以统一以绩溪为标牌进行宣传，扩大绩溪的影响。争取在资本市场上能早日见到绩溪的企业。

五是要高度重视人力资源的开发。

企业的竞争归根到底是人才的竞争，人力资源是企业的第一资源。各级领导要充分重视引进各类专门人才，政府要搭建一个人才引进的平台，把我们绩效培养的人才吸引回来，要在各方面以优惠政策吸引人才到企业工作。要挖掘现有专门人才的潜力，综合利用人才资源，不要把人才困在一厂一企，要树立大人才的观念。财从才来，人力资源将是绩溪经济持续发展的基础，要努力把长三角的高层次人才吸引到绩溪来创业、工作和生活，特别是离退休的高级人才，让他们来风光美丽的绩溪颐养天年，发挥智库的作用。

谢谢大家！

安徽省金阳钢管有限公司

王权

 （Mybuxiu.com温州办事处 魏如平 编辑，请勿转载）