日前，宝钢不锈钢事业部炼铁厂将创新指标层层分解到部门、作业区、班组，要求各班组全年完成自主管理课题1.32项，人均合理化建议实施率3.1条以上，并加大对首席工程师、主任工程师等人员的创新考核力度，进一步加大力度推进群众性创新工作。

今年，炼铁厂将每季度对合理化建议、自主管理活动进行跟踪和管理，着力提高合理化建议的质量；实施创新指标目标值管理，季度推进，及时反馈项目进展完成情况；围绕现场重点难点问题开展科研和技术推广工作，在项目推进过程中力求多出专利和技术秘密等成果，多培养技术创新领军人物。同时，炼铁厂将积极发挥储滨、卢江海创新工作室的作用，为职工学习创新理论、掌握创新技术、总结创新成果、交流创新经验搭好平台。