10月8日是宝钢不锈钢事业部2500立方米高炉的十岁生日，日前，不锈钢事业部向全体员工发出倡议：立足岗位，对标找差，确保步入老龄的高炉稳定顺行，进一步降低铁水成本，为不锈钢事业部盈利能力的提升再立新功。

不锈钢事业部2500立方米高炉于1999年10月8日点火开炉，并于次年3月提前三个月实现月达标，创国内同类型高炉的最佳水平。10年来，炼铁厂除大胆采用新工艺、新技术、新装备、新材料外，还积极移植宝钢现代化管理，以作业长制为中心的五制配套基层管理的推行，使炼铁厂基层管理水平稳步提升；群众性创新活动的大力推行，使“一个故障点，就是一个创新点”的理念在员工中扎根。

国际金融危机以来，面对严峻的市场形势，在各方的积极协同下，炼铁厂发动全员，通过卓有成效的项目管理举措，将去年一度徘徊在低谷的高炉煤比提升到了每吨160千克的水平，5月份更是高达每吨185千克，创开炉10年来的最好成绩，且每吨铁水实现降本154.25元。烧结生产各项指标也稳中有升，褐铁矿比例、巴西矿比例分别达到50.5%、28%，创投产以来最好水平。

目前，针对2500立方米高炉已经进入老龄的特点，炼铁厂不断探索更为安全、经济、高效的运行参数和指标。同时，加大力度关注铁水成本，进一步缩小和对标企业的铁水成本差距。事业部还把2500立方米高炉作为锻炼、培养炼铁厂技术、操作和维护等岗位领军人物的平台，让更多的人才在这里脱颖而出。