近日，酒钢集团公司董事长虞海燕到不锈钢厂进行调研。在现场察看了热轧、炼钢生产后，虞海燕和不锈钢厂中层以上干部进行了座谈。该厂负责人就不锈钢厂的生产、设备、技术、质量、基础管理等方面的情况作了汇报。听取汇报后，虞海燕就进一步抓好不锈钢厂各项工作做了重要指示。

虞海燕充分肯定了不锈钢厂建厂以来特别是实行一体化整合后所取得的成绩，同时就不锈钢厂产品质量提出具体要求。他说，不锈钢厂一定要很好地抓产品质量，酒钢不锈钢必须在市场上站住脚。要抓好产品质量，就必须在基础管理上下工夫，把各项管理工作做细做到位，保证产品质量。

虞海燕还就干部和职工队伍建设提出了具体要求。他说，要充分调动职工的积极性，让大家敢说话，敢于发表不同意见，形成一种良好风气。领导干部一定要多听职工意见，办事要公道，不任人唯亲，给大家创造一个公平的环境，让下面的人想着钻研技术干工作，而不是想着钻营。虞海燕强调，队伍的好坏对企业的生存非常重要，一定要树立正气，一个单位的风气取决于领导集体的风气，各级领导干部要端正作风，风气不好的要坚决拿掉。党群和行政干部都要重视并研究企业文化，知道什么是企业文化，怎么建设企业文化。

针对技术体系建设，虞海燕强调，酒钢集团不锈钢厂要探索技术人员责任制，真正地实现“以人为本”。充分发挥技术人员的力量，保证技术人员的权威。技术人员要重点倾向于做规程完善、台帐资料等基础技术工作，在能力不具备、认识不清楚的情况下不要轻易地搞技术改造。一定要懂得基础工作的重要性，技术的支撑点在于管理，切记基础工作就是力量。（来源：酒钢日报）