304不锈钢氧咬缺陷是如何产生的？辊痕缺陷如何控制？日前，宝钢不锈钢分公司热轧厂党委书记登上讲台，就产能瓶颈的突破、产品质量的持续提升、降本增效的深入挖潜等给70多名党员上了生动一课。

宝钢开展学习实践活动以后，宝钢不锈钢分公司精心安排、逐级落实。目前，“行为养成”、“感动员工、感动用户”、“共话宝钢不锈钢科学发展”等活动已全面展开。与此同时，不锈钢分公司精心设计了一系列“自选动作”，让基层管理者走上讲台当讲师，就是其中一项。

根据活动安排，各基层管理者将轮番上场，讲课内容要求结合工作实际，讲问题、讲瓶颈，不讲空话、套话，让员工深入了解企业面临的发展形势和任务，引导他们为企业发展出谋划策，激发他们的创业热情。通过这种方式，基层管理者的管理视野和管理水平也得到了提升，推动学习实践活动从管理层向全体党员、员工辐射，形成上下联动的良好局面。

此外，基层单位的“自选项目”也如火如荼地开展起来：炼铁厂将“感动员工、感动用户”活动与感恩活动相结合，培养主动型员工，还组织了“宝钢的发展，我们共同的责任”主题演讲；热轧厂开展“回顾五年，增强信心”主题活动；机关以提高服务水平为宗旨，开展“联系服务基层，改进工作作风”活动等。(来源：宝钢日报)